Deelnemers halen hun certificaat, maar de kennis en vaardigheden vervliegen dus op de werkvloer verandert er weinig.
L&D-budgets staan onder druk, maar wat levert een ontwikkelingstraject nu écht op? Het antwoord blijft vaag.
De leidinggevende moet de ontwikkeling begeleiden, maar heeft zijn eigen agenda al overvol.
Het duurt gemiddeld 60-90 dagen om een vaardigheid echt te leren integreren. Één oefenmoment per training is nuttig, maar niet voldoende.
Leerrendement bij klassieke training
Leerrendement met de Grow Helix
ROI versus klassieke aanpak
Onze trainingen zijn stuk voor stuk ontwikkeld vanuit de praktijk. Niet wat er in theorie zou moeten werken, maar wat er op de werkvloer daadwerkelijk het verschil maakt. Gecombineerd met de nieuwste inzichten uit gedragswetenschap en leerpsychologie.
De grondleggers: Frank en René, brengen elk hun eigen expertise mee, maar delen dezelfde overtuiging: mensen groeien niet door te luisteren, maar door te doen. Samen hebben ze tientallen jaren ervaring in sales, leiderschapsontwikkeling, communicatie.
Geen twee organisaties zijn hetzelfde. Daarom stemmen we elk traject af op jouw context, jouw mensen en jouw uitdagingen. Van de AI-simulaties tot de groepstraining, alles wordt ingericht op wat jouw organisatie nodig heeft.
